选择培训机构到底看什么? 1. 看课程，看不懂。 毕竟还没学习，课程好不好，看的真头晕。 2. 看学员照片。拍几张学员照片是最简单的事情，不能作为检验培训机构实力的要点。 3. 看高薪学员。 高薪学员各家都有。培训100人，总有那么几个高薪。但，那不意味着最终你也是这样。 4. 看企业合作，好像各家也都有，网站上挂了一堆企业LOGO。这些都是假的，如果真合作了，让企业上门招聘啊，上门招聘拍些照片看看呀，为什么无图无真相。这些绝大部分机构都做不到。 其实，我们换个角度考虑，就明白如何选择培训机构。我作为初学者是不懂哪家好，哪家坏。但是，软件企业知道呀，他知道哪家靠谱，哪家课程好学生质量高。企业认培训机构要比初学者强太多了。 “企业比你更懂培训机构” 企业上门招聘就是检验机构实力的法宝。企业比初学者更懂机构， 如果机构课程不行，学员质量不高，企业还会耽误自己时间排队上门招聘吗?甚至有的大牛级别的企业，比如：中核集团计算所一年招聘只去清华大学和北京尚学堂两个单位。这都是对尚学堂实力的认可。 培训机构说白了就是“学员和企业”之间的桥梁。 因此，培训机构必须加强跟企业的合作关系，不仅利于学员的就业，也利于紧跟业界潮流，让学员学到货真价实的东西。因此，评价一个培训机构好坏可以看看这个机构是否跟业界有紧密的联系。 我们用“二分法”就可以将培训机构分成两类： 第一类：跟企业结合紧密 第二类：跟企业联系松散 尚学堂跟企业合作做到如下几点： – 每周8-20家企业上门招聘的机构，一年累计数百家企业上门。 – 实实在在签订上千家企业，包括：中核集团(可解决北京户口)、金山、用友等知名企业 – 做到让企业排队上门招聘(为什么可以做到这一点?) • 反证法说明：企业认可我们的课程、培训质量 • 反证法说明：企业比未入门的学员更懂机构，企业都排队上门就是最大的认可 这也是“实战化教学”的课程理念得到企业界认可的标志。